http://www37.atwiki.jp/accenture2/ アクセンチュアの紹介をするよ。 ja 2010-12-21T18:54:09+09:00 http://www37.atwiki.jp/accenture2/pages/20.html **アウトソーシング・コンサルタント採用 シリーズ第二弾！ 今回はアウトソージングの方だよ（*´▽｀*） &bold(){レベルH} &italic(){指示書のある定型作業を適切に遂行する役割を担います。 作業内容を上位者に的確に報告し、具体的な指示を受けながら作業を遂行します。} 要するにひよっこ。 &bold(){レベルF} &italic(){複数の定型作業をそれぞれ時系列に適切に遂行する役割を担います。例外的な作業が発生した場合にも、上位者に適切に報告し助言/援助を求めた上で、柔軟に作業を遂行します。} まだまだひよっこ。 &bold(){レベルE} &italic(){割り当てられた特定作業に対して責任を持つだけでなく、例外的に発生した作業についても柔軟に対応します。 また、担当業務経験の少ないスタッフや協力会社に対して指示・援助も行います。} まだまだまだひよっこ。 &bold(){レベルD} &italic(){小規模チームのチームリーダーもしくは中規模以上のチームのサブチームリーダーとして、工数・スケジュール等の作成や管理、チーム全体の作業管理、チーム内コミュニケーションの円滑な推進を担います。 } ひよっこリーダー。 &bold(){レベルC} &italic(){大規模チーム（10名以上）のチームリーダーとして、工数・スケジュール等の作成や管理、メンバー育成を担います。視野をチーム外にも広げ、チーム作業の外部影響度を考慮し、チーム間コミュニケーションの活性化を促進します。 } ひよっこ中のひよっこ。 &bold(){マネジャー（レベルB） } &italic(){小規模ユニット*のユニットリードとしてユニット内業務全般に関する運営・管理を担い、お客様との窓口も務めます。ユニット内部の新たな要望や改善課題を吸い上げ、ディレクターと相談しながら新規案件開拓も担います。 ☆ユニット：アウトソーシング・サービスの契約単位。} 自分の案件をもつってことかな？ やっとニワトリ（コンサルティング）になれたって感じ。 &bold(){ シニア・マネジャー（レベルA） } &italic(){ユニットリードとしてユニット内業務全般に関する運営・管理や新規案件開拓を継続的に担い、お客様との長期的かつ良好な関係を築きます。また、ユニット内のノウハウや仕組みを他のユニットに横展開するなど、ユニット間の情報共有や組織の成長に貢献します。} 課長的な？係長的な？？ &bold(){シニア・エグゼクティブ} &italic(){特定のお客様または大規模ユニットの責任者として、お客様の期待に応え、事業の推進・拡大を行います。アウトソーシングに関わる業界のリーダー的立場で、事業の確立・推進を行います。} おおおお客様の期待にこたえと言う一文が重いな。 もはやTOPですね、部長ですね。 2010-12-21T18:54:09+09:00 http://www37.atwiki.jp/accenture2/pages/2.html **メニュー -[[アクセンチュアって何してる会社？]] -[[アクセンチュアが特許庁の・・・]] -[[アクセンチュアが、厚生労働省(厚労省)も推進する…]] -[[公共部門とアクセンチュア]] -[[SASとアクセンチュア、次世代予測ソリューションで協業]] -[[アクセンチュアが厚労省の運動をサポート]] -[[アクセンチュアのキャリアモデル①]] -[[アクセンチュアのキャリアモデル②]] 2010-12-21T18:29:54+09:00 http://www37.atwiki.jp/accenture2/pages/17.html >**SASとアクセンチュア、次世代予測ソリューションで協業 ニュースでこんな記事をみつけたよ！ 引用もとは[[こちら>http://www.sas.com/offices/asiapacific/japan/news/press/201002/17c.html]] >SAS Institute Japan（SAS）は2月17日、報道関係者向けの説明会を実施。来日中の米SAS 上級副社長兼CTO キース・コリンズ（Keith Collins）氏やSAS日本法人 代表取締役社長の吉田仁志氏が2010年上半期の戦略を説明した。また、同社はアクセンチュアと次世代の予測分析ソリューションで協業すると発表した。 >【SAS Institute Japanとは】ジェームス・グッドナイト博士が開発したソフトウェアである「SASシステム」を開発・販売しているソフトウェア会社。なお、SASとは、「Statistical Analysis System（統計分析システム）」の略である。 >吉田氏は「予測分析の需要の急拡大に応える形だ。いままでもアクセンチュアとは協業してきたが、今回の協業拡大によって、投資を共同で行うほか、人員も共同で出して、より積極的に開発を行っていくほか、プロジェクトのシェアリングをしていく。今回の協業を皮切りに、パートナーを拡充していく予定だ。現在も複数社とパートナー交渉を継続中だ。このアクセンチュアとの協業はワールドワイドな取り組みだが、日本独自のパートナーシップとして日立システムアンドサービスとの協業を発表した。このように、ワールドワイドと日本独自のパートナーシップを別々に開拓していく」とコメントし、パートナー戦略を拡大していく方針を示した。 SASってはじめて聞きました！ これはやばいなー。 まだまだ勉強が足りないなー。 こういう記事も調べていかないと、企業研究とは言えないね。 2010-11-16T17:57:32+09:00 http://www37.atwiki.jp/accenture2/pages/15.html **アクセンチュアが、厚生労働省(厚労省)も推進する賞を受賞しました！！ 総務省や厚生労働省、経済産業省、国土交通省などの後援のもと日本テレワーク協会が2000年から実施しているテレワーク推進賞を受賞しましたー＾＾ ぱちぱち。 >「活力ある、明るい未来社会を目指して」がテーマで、2009年6月15日から8月7日にかけてエントリーが受け付けられた。表彰式の冒頭で挨拶を行った日本テレワーク協会の新会長 有馬利男氏は「政府がテレワーク人口倍増計画を打ち出して以降、テレワーカーは相当な数に増えつつあるだけでなく、導入の目的も幅広くなってきたと認識している。少子高齢化による労働人口の減少をはじめ、CO2の削減など、テレワークの重要性はまずます増していくだろう。今回で10回目となるテレワーク推進賞を受賞した事例をとおして、量だけでなく質や実態の向上につながることを願っている」とコメントしています。 この賞には >前回からエントリー事例を部門別に分けて審査が行われている。今回のエントリーでは ☆経営効率の向上および改善 ☆雇用継続ならびに創出 ☆環境負荷の軽減 ☆地域活性化 ☆ワークライフバランスの向上 ☆普及啓発貢献 ☆SOHOおよび自営型テレワーカーの育成や支援 ☆事業の継続性の確保 ☆ソリューションの開発や活用 の9部門があらかじめ設定されています。 ちなみに、アクセンチュアは経営効率の向上および改善がよかったらしいよ。 2010-11-16T17:47:16+09:00 http://www37.atwiki.jp/accenture2/pages/19.html **業務プロセス･ITコンサルタント採用 のキャリアパス まぁ目指してるとか言ってるくらいだから これくらい調べとかなきゃね。 てことで、 今回はコンサルのキャリアモデル紹介ず―。 &bold(){アナリスト [2～3年間]} プロジェクトメンバーとして、自身の作業の計画・設計・管理を行います。データ収集、調査、プログラミング、システムテスト等の実務作業を通じて、ビジネスプロセス・コンサルタントとして必要な基本スキルを身につけます。 見習い期間やな。 &bold(){コンサルタント [3～4年間]} チームリーダーとして、チームの計画・設計・管理を行い、自身が担当しているチームの成果物に対する品質を担います。また、問題解決能力、システム構築能力等を幅広く応用することのできるスキルを身につけます。 ちょっとだけ昇進？？ &bold(){ マネジャー　[3～5年間]} プロジェクトリーダーとして、プロジェクトの計画・設計・管理を行い、プロジェクト全体の成果物に対する品質を担います。また、担当する業界や業務に関する専門的な知識やマネジメント能力を磨きます。 課長的な？係長的な？？ &bold(){シニア・マネジャー　[3～5年間]} プロジェクトの進捗管理や予算管理、参画メンバーの人材育成等、プロジェクト全体の管理を通じて、お客様との良好な信頼関係を構築する役割を担います。また、お客様との良好な信頼関係を維持しながら、更なるビジネスチャンスの開拓も求められます。 シニアという響きは嫌だけど・・・。 きっとすんごい給料いいんだろうな・・・。 &bold(){ シニア・エグゼクティブ} プロジェクトの最高責任者として、お客様に提供するサービスの品質と業務展開に対する一切の責任を持ちます。また、アクセンチュアの経営に参画し、経営責任を担います。 ***よーするに、超偉い役職ってこった！！！！ 2010-10-14T15:23:07+09:00 http://www37.atwiki.jp/accenture2/pages/18.html **アクセンチュアが厚労省の運動をサポート 横浜にある、若者の就職支援をするNPO法人の活動を アクセンチュアがサポートすることになったみたいだよ！ このNPO法人は、昨今の不況で不安定な職に就く若者に対して ビジネススキルやマナーなどを教えたり、企業との間を取り持ったりなど のサービスを行っているそう・・・。 こういうの、必要だよね。 ホントは国がやってくれればいいのに・・・ とかも思ってたら、一応施設とかは 厚生労働省が関わっていたらしい♪ そして、アクセンチュアはその若者たちむけに 講義とかもするらしいですよ！ 贅沢ですねー。。。 2010-10-01T12:59:24+09:00 http://www37.atwiki.jp/accenture2/pages/16.html **公共部門とアクセンチュアとの関わりって！？ スマートグリッドをどう考えるべきか というのを、アクセンチュアの素材・エネルギー本部 公益事業部門統括 エグゼクティブ・パートナーの伊佐治光男氏が語っている記事を見つけたので、ちょっとご紹介しますね。 [[記事元はこちら♪>http://journal.mycom.co.jp/articles/2009/09/08/accenture_smartgrid/003.html]] 「スマートグリッドはさまざまなモデルが出てくる。一括りに"米国型""欧州型"といった形で語れない。日本でも個々の要求に応じた取り組みが必要」(同)と指摘する。また、「スマートグリッドというと、電力供給側の手段ばかりがアピールされる傾向にあるが、それを用いて何を実現する社会を作るかがポイントになる」(同)としたほか、「投資対効果も問題になる」(同)とする。 ふーん・・・。 「投資対効果で見れば、そこはネガティブ。ただし、電力会社だけに責任を押し付けるのではなく、社会全体として低炭素社会という価値を考える必要がある」(同)とし、公共部門と民間部門を一体的に捉えて投資対効果を評価することが重要であり、それにより投資回収期間は大幅に短縮されることとなると指摘する。 というようなことを語られていますね。 うーん・・・ やはりすごい人の先見性とか、分析力とかって 本当にすごいですね。 こんな記事とになっちゃうくらい、こんなむずかしいこと語れないお（´・ω・`） あ、ちなみにスマートグリットていうのは 電力の流れを供給側・需要側の両方から制御し、最適化できる送電網のこと。 メリットとしては 1.ピークシフト（昼間電力消費の一部を夜間電力に移行させる方法）による電力設備の有効活用と需要家の省エネ 2.再生可能エネルギーの導入 3.エコカーのインフラ整備 4.停電対策 まぁ問題も色々あるようだけど・・・。 それはまたの機会に！！！ 2010-09-10T00:54:26+09:00 http://www37.atwiki.jp/accenture2/pages/1.html **まずは、アクセンチュアがどんなことをしている企業なのかを知ってください！ 簡単に言うと、アクセンチュアは、経営コンサルティング、テクノロジー･サービス、アウトソーシング･サービスを提供するグローバル企業です。 経営コンサルティングっていうのは、企業の経営部分を精査して、どこが無駄かとか、どこにお金を使うべきかとか、どんな会計処理をしたらいいのかとか、そんなことを見てあげる仕事のことですかね。 テクノロジー･サービスは、こんなシステムが欲しいんだけどー、このシステムとこのシステムを組み合わせたいんだけど―、こういうシステムあったらどうかなーっていう顧客からの要望に対して、実際にシステムを作って、提供するのです。 アウトソーシング･サービスとは、日本語に直すと「外部委託」って意味よ。 自分の会社はメインの仕事に集中するために、他の仕事は外部にお願いしちゃおうって感じかな。 その、業務を請け負う立場が、アクセンチュアですね。 要するに、アクセンチュアがしてる仕事っていうのは、 企業がより効率的に利益を上げるために 時間や手間や技術が必要な業務を代わりにやりますよーって感じのサービスなんです。 それが可能な理由は、業界や業務プロセスについての専門知識と技術力があるから！ ビジネスとテクノロジーの新しい動向をとらえ、世界中でお客様を支援するソリューションを創造ができるのです！！！ [[アクセンチュア公式サイトはこちら>http://www.accenture.com/Countries/Japan/default.htm]] 2010-09-10T00:36:18+09:00 http://www37.atwiki.jp/accenture2/pages/14.html 2010-09-01T11:14:03+09:00 http://www37.atwiki.jp/accenture2/pages/13.html 2010-08-20T17:48:51+09:00